3月31日上午，学院在713会议室举办第三十一期辅导员工作坊。本次工作坊由公司党委副书记魏媛媛主持，辅导员王秋惠老师担任主讲人，全体辅导员参会。
王秋惠老师以《从“谈话”到“谈心”改变方式，从“管理”到“育人”转变思维》为主题与大家一起探讨如何创新谈心谈话方式提升育人成效，并提出围绕一个中心—滋养型的教育者；四个问题—要什么、为什么、有什么、做什么；八大原则—聚焦目标，绿色表达、有效沟通，支持引导、承担改变，善用资源、内在和谐，高效迭代来开展谈心谈话，通过激发员工内在动机，发现员工已有资源提升员工自我价值，帮助员工建立积极的自我。同时，要结合自身专项工作和学院的员工特色创新谈心谈话育人路径，做到积极关注，积极表达，积极培养。
最后，公司党委副书记魏媛媛指出，思想政治工作从根本上是做人的工作，必须围绕员工、关照员工、服务员工，成为员工成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友，努力成为塑造员工品格、品行、品味的“大先生”。
